HR Consulting - externe Personalabteilung

Rufen Sie je nach Bedarf fundiertes
und umfassendes HR Know How flexibel und zeitnah ab.

HR Prozesse?

Optimierung bestehender und Definition ergänzender Personalprozesse, dabei auch / oder
Begleiten, Schulen und Rüsten der zuständigen Mitarbeiter mit pragmatischen Hilfen
(Formulare, Standardschreiben)

Recruiting?

Unterstützung beim Erstellen des Anforderungsprofils,
Bei der Suche nach dem geeigneten Kandidaten
Konzeption und Durchführung von verschiedenen Auswahlverfahren

Projekte?

Beratung bei der Einführung und / oder Durchführung verschiedenster HR Projekte, z.B. Mitarbeitergespräch, Potentialanalysen für Fach- und Führungskräfte, Feedbackrunden

Personalfreisetzung?

Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei Trennungsprozessen und Gestalten und Durchführen von Ausscheideverfahren.
Outplacement- Begleitung und Training von Mitarbeitern bei der Neuorientierung

…ein Gespür für Menschen verbunden mit ganzheitlichem Denken und lösungsorientiertem Handeln sind für eine erfolgreiche Personalarbeit von entscheidender Bedeutung und dafür stehe ich.